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记天地伟业数码科技有限公司党委书记、总经理戴林

来源:网络整理 作者:方式是 人气: 发布时间:2018-10-09
摘要:记天地伟业数码科技有限公司党委书记、总经理戴林 data.dkeys

简要内容:戴林说,作为党委负责人,树立企业精神和企业文化,凝聚起员工的智慧和力量,是必须要抓实、抓好的一项工作。”戴林说:“一个企业的发展,离不开员工的通力合作,而员工心与心的交流,要靠党组织架起连心桥,有了党组织不仅让员工有了归属感,也会让客户产生信赖感。

戴林有很多头衔,他最看重的是天地伟业数码科技有限公司党委书记这个职务。

戴林是目前国内安防行业内唯一一名享受国务院政府特殊津贴专家,天地伟业公司的创始人。天地伟业公司是在滨海高新区注册的高新技术企业和软件企业,我国安防行业视频监控领域首个获得“中国驰名商标”的企业。从老总单枪匹马闯天下,到现在900余人的庞大团队;从15平方米的破旧平房,到现在5万平方米的办公面积 如今天地伟业已经闻名于全国安防行业,树立起自己的品牌。

“党对天地伟业公司的关怀,给了我们无穷的力量。特别是国际金融危机爆发时,各级领导深入企业调研,解决各类难题,帮助我们获得了更大的发展空间。”戴林说。

2008年,天地伟业公司成立了滨海高新区首个非公有制企业党委,现有3个党支部、206名党员,占员工总数的25%。党员的先锋模范作用,为天地伟业公司的发展注入了强劲的动力。“客户看到我们公司有党委,感到很放心。民营企业的发展,离不开党组织的凝聚力。”戴林告诉记者。

有了党组织 企业像个家

走进天地伟业公司,两行苍劲有力的字映入眼帘 “天行健,君子以自强不息;地势坤,君子以厚德载物”。在天地伟业的办公室、研发中心、生产车间,总能被一种浓厚、向上的文化所陶醉。

戴林说,作为党委负责人,树立企业精神和企业文化,凝聚起员工的智慧和力量,是必须要抓实、抓好的一项工作。

天地伟业公司从成立之初就倾情倾力打造先进的企业文化,形成了“真诚、平实、创新、热情”的文化内核和“天行健,君子以自强不息;地势坤,君子以厚德载物”的企业精神,以这种自强不息、包容万物、和谐共赢的君子之道管理用人、稳基立业,让企业的员工们有了共同的信念。

“天地伟业建得像个家,充满了家的温暖。”公司党委成立后,为党员们精心组织丰富多彩的学习实践活动。党员们积极发挥先锋模范作用,带动身边的人比学习、比干劲、比创新、比贡献,许多员工纷纷交上入党申请书,一种浓厚、向上的企业文化洋溢在天地伟业中。

“企业管理事实上是经营人心,天地伟业的文化强调的是人与人之间的真诚和平等。我希望能随时随地听到来自各方面的声音,也希望员工能随时随地表达心声。”戴林说。

作为公司主要负责人,戴林定期召开企业文化培训交流会,亲自跟年轻员工一起畅谈工作中的得与失,为他们解答思想上的矛盾与疑惑,帮助年轻人在职业生涯发展的初期找准方向。

戴林的付出收获了沉甸甸的果实。目前,天地伟业已拥有了一支战斗力极强、综合素质过硬的团队,这支团队年轻而富有朝气,平均年龄只有28岁。天地伟业公司党委连续5年荣获滨海高新区先进基层党组织荣誉称号。

用党组织感召力提升员工队伍素质

员工们这样评论戴林:为人朴实、坦诚、热情,工作刻苦、执著、公正、透明。和员工一起攻坚克难,一起联谊活动,一起食堂排队,大事小情他都愿帮忙,为了一个问题和大家能争论得面红耳赤,看不出一点企业老总的架子。

戴林对自己的评价非常简单:敢于直面现实,忠于自己的理想。戴林的理想和天地伟业的企业理想早已融为一体:做一家人性化的公司,使团队大多数人能够快乐工作、生活,分享企业成功;做一家业界优秀的公司,在技术和管理上有所作为,争取对行业发展作出贡献;力争在2025年达到员工5000人、产值180亿的规模。

创先争优活动开展以来,戴林带领党委一班人坚持把开展创先争优活动与凸显企业特色紧密结合,围绕企业发展的中心任务,把创先争优的成果转化为企业持续发展的强大动力。他提出了“组织创先进、党员争优秀、企业有发展、职工得实惠”的思路,把这一要求与企业发展的愿景紧密结合起来,通过开展“比学习、比干劲、比创新、比贡献”和为企业发展提金点子等主题实践活动,增强了党组织的战斗堡垒作用。

如今,天地伟业公司要求每位党员每月至少提一条合理化建议,让党员想办法、出主意,为不断完善公司各项工作发挥更大作用。

在创先争优活动中,公司通过建立表彰机制,激发了党员们干事创业的热情,让活动的各项措施真正落到了实处。

公司每月评选优秀党员员工,评选结果在公司网站公开,接受全体员工监督。设计个性化奖项,年终对全年表现优秀的党员员工进行表彰。对优秀党员员工,在光荣榜照片旁加上醒目的党徽,鞭策其他党员向优秀党员看齐,带动非党员员工向党员学习。

天地伟业公司注重发展壮大党员队伍。戴林向记者透露,公司每年都要优先招聘党员加盟企业,放到重要岗位,大胆使用。其中今年招聘的150名职工中,党员就有63名,占42%,一大批党员和优秀人才的加盟,极大地提升了员工队伍的整体素质。

创先争优活动开展以来,公司各党支部纷纷开展“党员承诺制”、“党员责任区”、“我为公司发展献计策”等主题实践活动。戴林告诉记者:“公司里承担任务最重的是党员,完成任务最好的也是党员。有任务时,党员们总是冲在最前面。在湖南湘潭智能交通项目中,党员带头加班加点,连续奋战三天三夜,最终向客户交上了一份满意的答卷。”

戴林说:“一个企业的发展,离不开员工的通力合作,而员工心与心的交流,要靠党组织架起连心桥,有了党组织不仅让员工有了归属感,也会让客户产生信赖感。”

天地伟业公司每年的销售额以40%的速度增长,领跑全国同行。全国信息产业系统先进集体、全国精神文明建设工作先进单位、中国软件企业自主创新最具活力奖、国家商标战略示范企业、中国安防十大品牌、市劳动模范集体等荣誉实至名归。

党员带头承担社会责任

戴林认为,民营公司应当自觉地承担起社会责任。“党的政策,让天地伟业发展壮大,我们要以感恩之心回报社会。”

天地伟业公司在做强做大的同时,积极投身公益事业。汶川大地震、西南干旱、青海玉树地震 每当灾情发生,天地伟业都迅速开展献爱心大行动,在公益行动中,党员们总是身先士卒。

为了缓解大学生就业难问题,天地伟业每年都大量招收应届大学毕业生,连续三年每年招收大学生超百人,保证待遇,用才育才,被评为天津市解决大学生就业先进单位。戴林带领党员骨干们为培养这些新人倾注了很多心血,很多应届毕业生两三个月时间就有了很大的技术提升。

“吸纳人、培养人,会留人、能留人”是年轻员工对公司人才培养的评价。很多年轻员工说:“在天地伟业,每个人都可以尽情展示自己的才能,不断地挖掘潜能,工作的幸福指数非常高。”(记者 刘冬梅 韩雯)

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